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| Titre : |
Identification des besoins, priorités et emplois porteurs dans les secteurs vétérinaire et de l’élevage au Cameroun |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Arouna NJAYOU NGAPAGNA, Auteur |
| Editeur : |
Dakar : EISMV |
| Année de publication : |
2007 |
| Importance : |
108 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
THESES DE MEDECINE VETERINAIRE:2007
|
| Mots-clés : |
VETERINAIRE INSERTION PROFESSIONNELLE ENQUETE CAMEROUN |
| Index. décimale : |
TD-THESE DE DOCTORAT |
| Résumé : |
L’EISMV, dans le cadre de la rédaction de son projet d’établissement, a initié une série d’études dans certains Etats membres en vue d’adapter la formation de ses diplômés aux besoins du marché de l’emploi. De Septembre 2006 à Juin 2007 nous avons préparé et conduire une enquête au Cameroun visant à : ☞ caractériser d’une façon quantitative et qualitative la profession vétérinaire et les autres intervenants du secteur d’élevage ; analyser les besoins et les priorités des secteurs d’élevage et vétérinaire ; ☞ identifier les itinéraires d’insertion des anciens diplômés de l’EISMV et les dispositifs d’appui à l’insertion professionnelle ; ☞ identifier les secteurs d’emploi porteurs ainsi que les compétences ou qualifications nécessaires aux professionnels vétérinaires pour s’y insérer plus facilement. Nous avons eu à parcourir sept provinces du pays. Sur la base de fiches d’enquête spécifiques, des informations ont été recueillies auprès du Ministre de l’élevage, le Directeur des ressources humaines, le Président de l’ordre des vétérinaires, les Directeurs des directions du MINEPIA, les vétérinaires publics et privés, les ONG, les industries agroalimentaires, les para vétérinaires et enfin les éleveurs. Il ressort que les profils de compétences attendues et les créneaux porteurs pour la profession vétérinaire au Cameroun à l’horizon 2012 sont : La production ; les médicaments vétérinaires, la pharmacie-clinique; ONG; gestion de la qualité. L’enseignement, la recherche et le domaine de la faune étant des secteurs demandeurs de vétérinaires dans un future très proche. Cependant le gouvernement d’ici 2020 compte doubler sa production. Pour atteindre ses objectifs de production animale, l’estimation faite des besoins en personnel technique en vue de la mise en œuvre du programme gouvernemental d’ici l’horizon 2012, est de 690 docteurs vétérinaires au minimum. |
| PRESIDENT DE JURY : |
Mme SECK Sylvie GASSAMA |
| DIRECTEUR DE THESE OU MEMOIRE : |
Monsieur SAWADOGO Germain Jérôme |
| RAPPORTEUR : |
Monsieur SAWADOGO Germain Jérôme |
| MEMBRE : |
Mme ALAMBEDJI Rianatou BADA /Monsieur BAKOU Serge Niangoran |
| CO-DIRECTEUR : |
Monsieur THONNAT Jérôme |
| DATE DE SOUTENANCE : |
28/07/2007 |
| PAYS : |
Cameroun |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=1527 |
Identification des besoins, priorités et emplois porteurs dans les secteurs vétérinaire et de l’élevage au Cameroun [texte imprimé] / Arouna NJAYOU NGAPAGNA, Auteur . - Dakar : EISMV, 2007 . - 108 p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
THESES DE MEDECINE VETERINAIRE:2007
|
| Mots-clés : |
VETERINAIRE INSERTION PROFESSIONNELLE ENQUETE CAMEROUN |
| Index. décimale : |
TD-THESE DE DOCTORAT |
| Résumé : |
L’EISMV, dans le cadre de la rédaction de son projet d’établissement, a initié une série d’études dans certains Etats membres en vue d’adapter la formation de ses diplômés aux besoins du marché de l’emploi. De Septembre 2006 à Juin 2007 nous avons préparé et conduire une enquête au Cameroun visant à : ☞ caractériser d’une façon quantitative et qualitative la profession vétérinaire et les autres intervenants du secteur d’élevage ; analyser les besoins et les priorités des secteurs d’élevage et vétérinaire ; ☞ identifier les itinéraires d’insertion des anciens diplômés de l’EISMV et les dispositifs d’appui à l’insertion professionnelle ; ☞ identifier les secteurs d’emploi porteurs ainsi que les compétences ou qualifications nécessaires aux professionnels vétérinaires pour s’y insérer plus facilement. Nous avons eu à parcourir sept provinces du pays. Sur la base de fiches d’enquête spécifiques, des informations ont été recueillies auprès du Ministre de l’élevage, le Directeur des ressources humaines, le Président de l’ordre des vétérinaires, les Directeurs des directions du MINEPIA, les vétérinaires publics et privés, les ONG, les industries agroalimentaires, les para vétérinaires et enfin les éleveurs. Il ressort que les profils de compétences attendues et les créneaux porteurs pour la profession vétérinaire au Cameroun à l’horizon 2012 sont : La production ; les médicaments vétérinaires, la pharmacie-clinique; ONG; gestion de la qualité. L’enseignement, la recherche et le domaine de la faune étant des secteurs demandeurs de vétérinaires dans un future très proche. Cependant le gouvernement d’ici 2020 compte doubler sa production. Pour atteindre ses objectifs de production animale, l’estimation faite des besoins en personnel technique en vue de la mise en œuvre du programme gouvernemental d’ici l’horizon 2012, est de 690 docteurs vétérinaires au minimum. |
| PRESIDENT DE JURY : |
Mme SECK Sylvie GASSAMA |
| DIRECTEUR DE THESE OU MEMOIRE : |
Monsieur SAWADOGO Germain Jérôme |
| RAPPORTEUR : |
Monsieur SAWADOGO Germain Jérôme |
| MEMBRE : |
Mme ALAMBEDJI Rianatou BADA /Monsieur BAKOU Serge Niangoran |
| CO-DIRECTEUR : |
Monsieur THONNAT Jérôme |
| DATE DE SOUTENANCE : |
28/07/2007 |
| PAYS : |
Cameroun |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=1527 |
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Interroger des sources externesActivités et fonctions des vétérinaires officiels en Afrique : cas du Cameroun / Arouna NJAYOU NGAPAGNA (2009)
